Trabajar como socios solicitó la ministra del Trabajo Camila Merino a las organizaciones gremiales de las EMT que participaron en la versión undécima de la Enape 2010. Es la fórmula que se adecúa, explicó, a las exigencias del gobierno de obtener para el 2014 un millón de empleos.

Y recurre al sector de las pymes porque está convencida que es el lugar donde se pueden aplicar las medidas que el gobierno promueve.Específicamente lo que tiene relación con el empleo joven.

Subsidio de un 40%

Un tema que inquieta a la autoridad del trabajo es que todos estos programas se adecúen a la realidad de cada una de las regiones del país.

Respecto a la bonificación a la contratación explicó que se aumentaron los cupos, como una forma de enfrentar la reconstrucción, y para salir adelante luego de la crisis económica. Se está financiando el 40% del sueldo mínimo por 4 meses, e hizo un llamado para que los micro-
empresarios lo utilicen.

Por otra parte, se refirió al programa de aprendices, que otorga el pago del 50% del sueldo mínimo entre 6 a 12 meses, con el que los empresarios deben comprometerse a capacitarlos en el lugar de trabajo. Es un programa que permite incorporar a los jóvenes al mundo laboral.

Capacitación

Es un tema en el que el gobierno está en deuda con los mipymes explicó la ministra.“La franquicia tributaria por capacitación es una realidad, no la reciben las pequeñas empresas”, reconoció Camila Merino.

La autoridad confirmó que el sistema en general no es muy efectivo. Por tal razón, se realizará un cambio muy importante al respecto.Se concentrará el trabajo en los empleados de la pequeña empresa que tienen baja calificación o que no han obtenido sus títulos respectivos.

La idea es que el microempresario también utilice la franquicia tributaria, señaló la ministra. “En segundo lugar, queremos que los excedentes de las grandes empresas en lo que respecta a las franquicias, puedan ser redistribuidos a las pequeñas, como capacitación para los proveedores”, agregó la autoridad.

También está la posibilidad de entregar un baucher a cada trabajador con alternativas de cursos de su interés.Y por último, están las formaciones en los puestos de trabajo.

Bono para las empresas mype

El bono para las empresas mype está pensado en abarcar a todas las regiones del país, y consiste en beneficiar a los gerentes o dueños de las pequeñas para que puedan capacitarse.

En octubre se lanzarán los pilotos en las regiones de Atacama, Valparaíso, Metropolitana y de Magallanes.  Junto con identificar en donde se requiere capacitación, se definirán los cursos a impartir  de acuerdo a lo que requieran cada una de las empresas participantes.El próximo año se espera implementar este programa a nivel de todo el país.

 un ejemplo de TELETRABAJO

Ariel Arancibia vive en Quilpué, y viajó desde esa ciudad para asistir a la Enape, trabaja como corredor de propiedades, pese a que pasa mucho tiempo en su oficina, se lleva hartos quehaceres para la casa; en especial, opta por mantenerse en contacto en línea (según el mismo asegura) las 24 horas con sus clientes.

Con esta dinámica laboral, el proyecto de ley sobre el teletrabajo -del cual se enteró durante el evento, tras el anuncio del Presidente Sebastián Piñera y la ministra del Trabajo, Camila Merino-, le genera grandes expectativas.

“Me parece muy atractivo, en lo personal, pero tambien por la oportunidad que les va a dar a las dueñas de casa, quienes podrían complementar sus labores domésticas con un trabajo remunerado que les haga sentirse realizadas”, expresa Arancibia.

“Por ejemplo, mi mujer trabaja como dueña de casa y va a tener desde ahora la oportunidad de ayudarme a trabajar desde la casa, mientras yo esté en la oficina. Esto del teletrabajo es un aporte a que las familias surjan”, añade.